來自?人才交流?2019-11-06 17:00 的文章

青島國內外引才引智工作站達45家 人才總量突破

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11月5日,首屆中國青島國際人力資源高峰會暨“經濟動能轉換與人力資源管理新趨勢”國際研討會在青島國際會議中心召開。大會以“賦能 融合 共贏”為主題,設置人力資源產業基金研討會、國際研討會、人力資源產品展示交易和路演、專業論壇等五個板塊,邀請100余名嘉賓出席。島城人才創業創新生態聯盟成員、知名人力資源服務機構、重點大中型企業、創投風投機構和民營科技類企業、駐青高校、科研院所負責人等1000余名代表參加活動。

專家學者云集 為島城高質量發展獻策

本次高峰會由中國人事科學研究院、青島市人民政府主辦,中共青島市委組織部、青島市人力資源和社會保障局、青島飲料集團承辦,上海外服集團、青島人力資源集團協辦。經過多年的探索與發展,青島市人力資源服務業行業規模不斷壯大,服務業態進一步豐富,人力資源優化配置能力進一步提升。目前,全市人力資源服務機構達900余家,從業人員超過1.5萬,經營收入約180億元,區域性人力資源服務配置高地雛形初現。

本次活動,我市充分發揮專業化思維,聚焦人力資源服務業發展,匯聚行業領域前沿智力為重點產業賦能,邀請包括國家人社部人力資源流動管理司司長孫建立,中國人事科學研究院院長余興安,東部地區公共行政組織(EROPA)秘書長奧蘭多.默卡多,上海外服集團副總裁余立越,深圳人才集團董事長幸輝,SAP大中華區副總裁周金華,嗶哩嗶哩副總裁、中國人力資源智庫聯盟首屆輪值主席朱浩波在內的海內外人力資源及經濟領域知名專家學者、中國人力資源標桿企業領袖、世界500強企業人力資源高管,聚焦人力資源行業前瞻理論,分享人力資源行業最佳實踐。活動設有“新動能、新視野—當下人力資源管理技術和戰略”、“新模式,創未來—國企改革,轉型升級”兩個專業高端論壇,眾多國際知名專家和國內行業領軍人才云集一堂,圍繞高質量發展、國有企業改革、人力資源創新管理等重要議題交流探討、分享洞見,為島城高質量發展建言獻策。

記者從市人社局了解到,今年以來,有賴于人力資源行業的蓬勃發展,我市集聚各類人才17.5萬人,人才總量已突破205萬,人才集聚帶來的智力、技術要素紅利,已然成為了城市高質量發展、實施新舊動能轉換重大工程的重要支撐。

智力技術融合 打造產學研高效對接平臺

今年以來,島城發起平臺引才聚才“攻堅戰”,通過品牌人才節會、創新創業平臺等載體,整合各類智力、技術、資本要素,形成雙招雙引合力,為島城高質量發展提供了強勁的人才智力支持。通過突破重點區域,設置西海岸新區人才改革試驗區等“人才特區”,做優高端載體,推動院士港、院士智谷、千山大廈、國際博士后創新創業園、博士創業園等高層次創新創業園區內涵式發展與人才節會形成強大的“雙招雙引”攻勢合力。

本次活動,青島充分發揮市場化思維,借助活動平臺創新產業與技術的對接形式,著力搭建島城本土企業與國際尖端人力資源服務機構間搭建智力與技術供需兩端對接平臺。活動邀請了上海外服集團、SAP思愛普(中國)有限公司等22家人力資源行業知名服務商參會,設置產品路演與交易等活動版塊,參會單位展示新技術、新服務、新產品、新解決方案,為觀展企業負責人及采購者提供現場咨詢、解決方案介紹以及產品演示等服務。據統計,活動累計觀展近千人次,達成合作意向119個。同時活動還設立人力資源及高新技術領域的新技術、新業態項目評選活動,邀請海內外知名基金管理人組成評委陣容,在前期選拔優質路演項目的基礎上,舉辦企業項目評選會,通過專家評審、現場答辯等方式確定產業基金重點投資項目,推動資本與智力的深度融合。

在活動現場,從事人力資源服務行業的潘中奇表示自己專程從日照趕來,想借助本次活動平臺接觸更多行業內的新技術和新方向,并尋求一些更高層次的合作。

織密引才網絡 海外引才引智工作站達33家

“中國文化的全局觀念是新時期人力資源服務業發展的內核,這源于中國五千年源遠流長的歷史文化。中國提出的‘一帶一路’倡議,也是出于這種全局觀念,這種全局觀念對于把握人力資源服務業發展新趨勢有著重大意義。”東部地區公共行政組織秘書長奧蘭多·默卡多在開幕式上表示,作為沿線國家都應有責任更好地推進人力資源服務產業發展,讓所有鄰國不斷攜手共進,為產業發展提供人才與智力支撐。

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